PwCあらた有限責任監査法人 採用公式note

PwCあらた有限責任監査法人の採用公式noteです。 月2本程度、記事を更新していきます! フォローしていただくと、更新通知が届きます。 【採用サイト】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/aarata.html

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    人財育成担当が語る、プロフェッショナル人財を育てる仕組み

    自己紹介こんにちは。PwCあらた有限責任監査法人(以下、PwCあらた)で人財育成を担当している下平(しもだいら)です。 座右の銘は「七転び八起き」、 趣味は「茶道と散…

    若手公認会計士、転職の決め手は早期に実力を身に付けられる成長環境にあった。【CIPS】

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    人財育成担当が語る、プロフェッショナル人財を育てる仕組み

    人財育成担当が語る、プロフェッショナル人財を育てる仕組み

    自己紹介こんにちは。PwCあらた有限責任監査法人(以下、PwCあらた)で人財育成を担当している下平(しもだいら)です。

    座右の銘は「七転び八起き」、
    趣味は「茶道と散歩」です。

    さて、今年は年始から新人研修があり、大阪に出張したのですが、研修終了後、受講生の職員の皆さんが、講師の先生にお礼を兼ねて拍手を送っていました。
    最後の締めで「講師の先生に拍手をお願いします!」と私から促す予定だったので

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    若手公認会計士、転職の決め手は早期に実力を身に付けられる成長環境にあった。【CIPS】

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    PwC Japanグループには、職員が知人・友人をキャリア採用に紹介する制度(リファラルプログラム)があります。この制度を利用して入社する職員が年々増えており、今回はその活用事例を紹介します。

    プロフィール(右:紹介した人)小杉 直弘(こすぎ なおひろ)
    公認会計士
    PwCあらた有限責任監査法人 
    消費財・産業財・サービス アシュアランス部
    2013年 中途入社

    (左:紹介された人)髙田 紗綾

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