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リファラル採用体験談

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PwC Japanグループには、社員が知人・友人をキャリア採用に紹介する制度（リファラルプログラム）があります。この制度を利用して入社する社員が年々増えており、その活用事例を紹介… もっと読む
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PwCあらた有限責任監査法人 採用公式note

「海外経験・USCPA・誠実性の3つが揃っているので絶対来てほしい！」と2年かけて口説きました。【FRA】

PwC Japanグループには、職員が知人・友人をキャリア採用に紹介する制度（リファラルプログラム）があります。この制度を利用して入社する職員が年々増えており、今回はその活用事例を紹介します。 プロフィール（右：紹介した人）Kohei USCPA（ワシントン州登録） PwCあらた有限責任監査法人 財務報告アドバイザリー部 2020年 中途入社 （左：紹介された人）廣瀬　雄樹（ひろせ　ゆうき） USCPA（全科目合格） PwCあらた有限責任監査法人 財務報告アドバイザリー部

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若手公認会計士、転職の決め手は早期に実力を身に付けられる成長環境にあった。【CIPS】

PwC Japanグループには、職員が知人・友人をキャリア採用に紹介する制度（リファラルプログラム）があります。この制度を利用して入社する職員が年々増えており、今回はその活用事例を紹介します。 プロフィール（右：紹介した人）小杉　直弘（こすぎ　なおひろ） 公認会計士 PwCあらた有限責任監査法人　 消費財・産業財・サービス　アシュアランス部 2013年 中途入社 （左：紹介された人）髙田　紗綾（たかだ　さあや） 公認会計士 PwCあらた有限責任監査法人　 消費財・産業財・

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リモート飲み会がきっかけで入社へ。学生時代に勉強した会計の知識を活かせる仕事をしたい！【TCC】

PwC Japanグループには、職員が知人・友人をキャリア採用に紹介する制度（リファラルプログラム）があります。この制度を利用して入社する職員が年々増えており、今回はその活用事例を紹介します。 プロフィール ― お二人の出会いについて聞かせてください。 （大黒）前職の職場で出会った元同僚になります。経理業務などのアウトソーシングを請け負う会社です。 （大洲）はい。私が中途で先に入社していて、大黒さんが新卒で後から入社したんですよね。 （大黒）そうですね。確か2018

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